HR2O Personalmanagement

IT im HR-Umfeld - Organisationsberatung - HR Projekte - HR Interim Management

Über uns 

HR2O

Funktioniert Leben ohne Wasser? Eben.
Mit Unternehmen und guten Mitarbeitern bzw. professioneller Personalarbeit verhält es sich genauso.

Wie beim Wasser läuft das meiste im Personalwesen im Hintergrund ab, es ist von außen meist nur auf den zweiten Blick sichtbar. Und für Laien oft erst, wenn schon etwas fehlt. Manchmal erst, wenn man bereits auf dem Trockenen sitzt.

Abgestimmte erreichbare Ziele, moderne Tools, klare Aufgabenverteilung, gute Führungs- und Kommunikationskultur und sinnvolle Teamstrukturen bieten enormes Potential für die Mitarbeitermotivation. Oder für Demotivation.

Kleine Schritte bewirken oft viel. HR2O unterstützt Sie dabei.


Über Nicola Elsner

Viele Jahre HR-Management-Erfahrung liegen Nicola Elsners Expertise als Beraterin und Coach für Personal-Assessment, Organisationsentwicklung und IT-Projekte im Personalbereich zugrunde. Bei ihrer Arbeit zieht sie es vor, den gesamten organisatorischen Kontext zu betrachten anstatt ihren Fokus nur auf Einzelpersonen oder isolierte Abteilungen zu richten.

Foto Nicola Elsner







Nicola Elsners Hintergrund ist sowohl technisch, psychologisch als auch betriebswirtschaftlich geprägt und umfasst fast 20 Jahre in Leitungsfunktionen in verschiedenen Unternehmen in internationalem Umfeld, bevor sie HR2O gründete. Sie schloss einerseits ein Diplom in Elektrotechnik ab und absolvierte andererseits den Diplomstudiengang Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Freiburg, wo sie sich zusätzlich im Nachbarfach Betriebswirtschaftslehre prüfen ließ. Um ihren Horizont als Beraterin und Coach noch mehr zu erweitern, qualifizierte sie sich später als NLP Business Master am Inntal Institut weiter.

Profile Nicola Elsner (english)
Profile_NicolaElsner_engl.pdf (422.27KB)
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